30 set 2019 | proposta formativa, scuola, alternanza scuola lavoro, industry4.0, redinlab
Parliamo di RedInLAB... può l'Alternanza Scuola-Lavoro essere un'opportunità per studenti e impresa?
L'alternanza scuola-lavoro è il modello didattico introdotto nella scuola italiana dal 2015 per consolidare le conoscenze apprese durante il percorso di studi da studentesse e studenti e garantirgli un orientamento e una formazione finalizzata al loro futuro inserimento lavorativo.
L'alternanza ha quindi l'obiettivo di avvicinare il mondo della scuola e quello delle imprese attraverso l’accoglienza e l'orientamento che queste ultime offrono ai giovani studenti. Spesso, però, questi due mondi sono, loro malgrado, distanti per obiettivi e visione. Sintonizzarsi su un programma condiviso può risultare difficile inficiando così la qualità dei risultati.
Anche per questo Jobiz Formazione ha immaginato uno spazio “on demand” fisico-virtuale: il modello RedInLAB, dove studenti e imprese possono incontrarsi e convogliare le proprie energie per remare nello stesso verso. Negli ultimi anni Jobiz ha realizzato con successo diversi progetti, nell'ambito delle linee guida dell'Alternanza Scuola-Lavoro, coinvolgendo decine di classi e imprese. Se non conosci ancora il RedInLAB puoi leggere un approfondimento qui.
Quali sono i vantaggi del modello RedInLAB?
Con un particolare accento ai temi legati ai processi propri di Industry 4.0, e senza trascurare altri settori in rapida evoluzione, Jobiz Formazione è l'interlocutore ideale per le imprese e gli studenti che decidono di puntare sulla qualità e l'efficacia dei percorsi di formazione per ridurre le distanze tra domanda e offerta del mondo del lavoro. I discenti del RedInLAB potranno intraprendere il proprio percorso di “avvicinamento” guidati da imprese e organizzazioni specializzate nei settori di:
- Manutenzione & Automazione Industry 4.0;
- Manutenzione Civile: Ambiente, Territorio e Cultural Heritage;
- Cyber Security & Internet of Things;
- Print Lab & Packaging;
- Telecomunicazioni: Fibra Ottica e 5G;
- Professioni Marittime;
- Language Training;
- …e tanto altro ancora…
Affinché l'alternanza non sia vissuta solo come un obbligo, e anzi si trasformi in un'opportunità verso un percorso proficuo di crescita morale e professionale per gli studenti, possiamo sintetizzare i vantaggi del modello nei 10 punti che seguono.
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I vantaggi del RedInLab |
Per |
Per |
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1 |
Avere un partner dedicato, dalla progettazione all'erogazione e gestione della formazione |
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2 |
Avviare per tempo il processo di Induction Training per i futuri operatori, tecnici e professionisti |
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3 |
Sviluppare e definire piani di studio innovativi e condivisi con il mondo del lavoro |
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4 |
Garantire continuità e agevolare il passaggio dall’alternanza della scuola all’apprendistato in azienda |
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5 |
Accedere ad una cornice di misure agevolative e finanziamenti a sostegno dell’inserimento |
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6 |
Maturare sinergie con le imprese e attori del territorio |
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7 |
Individuare e coltivare talenti (Scouting & Recruiting) |
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8 |
Stimolare il confronto del corpo docenti con i professionisti esterni e i fabbisogni del mondo del lavoro |
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9 |
Sviluppare nozioni e competenze sulle tecnologie dell'Industry 4.0 |
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10 |
Ridurre la frammentazione dei percorsi e gli adempimenti per l'accesso all'alternanza scuola-lavoro |
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